Networking é uma rede de relacionamento que você constrói em sua área de trabalho/atuação. Pode ser em qualquer profissão e/ou atividade, qualquer pessoa em determinada área de atuação pode montar uma rede de contatos e relacionamentos, para isso, você deve conhecer pessoas, relacionar-se com elas e estar em contato constante, não importa de que forma seja, atravês de e-mails, telefonemas, contatos instantâneos ( MSN, Skype, Gtalk e etc).Para iniciar sua networking não é obrigatório que você seja o maior expert numa área de atuação. O simples fato de você ter interesse legítimo em aprender sobre alguma coisa ou atividade chamará atenção para os mais consolidados, sendo ativo em comunidades e grupos, rapidamente você consegue formar uma boa rede de relacionamentos.
Montar uma boa rede de relacionamentos é tarefa para vários meses e porque não, para vários anos.
Esse processo de “angariar” novos contatos é mais fácil, mais simples, mais suave. Dá-se de forma mais gradual e natural e permite que você seja conhecido e divulgado através de seus contatos mais diretos, ou seja, gerando um networking naturalmente.
Entretanto, deve-se saber que para se estruturar um bom networking é preciso tempo e dedicação, e tempo é uma coisa dificíl nos tempos de hoje.
Seja bom no que faz (ou, pelo menos, tente), conseguir um “ponto de contato” no networking é tarefa árdua, que deve ser bom para ambas as partes envolvidas. Para alguém considerar “ser bom” ter você na rede de contatos, você deve apresentar características que façam de você bom em algo especifíco, algo que seja, indiretamente ou diretamente, bom para a pessoa que está incluindo em sua rede e para você tambem.
Orientação: Reserve algumas horas do seu tempo para realizar essa atividade “depois ou antes do trabalho, nos finais de semana ou em horários deslocados”.
Ou seja, em algum horário que você tenha condições para criar e gerir esse mecanismo tão utilizado e fundamental nos tempos de hoje.
Fernando Ramos – Especialista em Recrutamento de profissionais de TI, formado em Tecnologia da Informação com especializações em Recursos Humanos.
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